业务

回答:在考虑换工作时,我应该留下还是离开?

你是否感到自己被排除在#大辞职浪潮之外,并怀疑自己是否错过了换工作的时机?学习一些策略来帮助你回答当前职位的去留问题。

张贴在业务 | 标记 |

富有同情心的领导者的12个特征

正在崛起的商业领袖可以填补他们在商学院可能没有学到的技能空白,成为富有同情心的领导者。

张贴在业务教育 | 标记 |

精酿啤酒合作:探索音乐、时尚、体育和精酿啤酒如何碰撞

精酿啤酒的合作已经超越了与跨镇啤酒厂或酿酒业以外的合作伙伴合作的范畴。来看看今天市场上一些独特的精酿合作啤酒吧。

张贴在业务 | 标记 |

在LinkedIn上提升个人品牌的3个技巧

UVM数字营销基础证书和领英专业的首席讲BOB(中国)手机版师Erik Harbison分享了帮助你在领英上引起注意的技巧。

张贴在业务 | 标记 |

招聘如何融入你的业务增长战略

随着公司经历自然发展阶段,业务增长战略需要考虑他们雇佣谁以及为什么雇佣。学习如何根据你的业务发展阶段调整你的招聘策略。

张贴在业务 | 标记 |

为什么领导力和职业发展对你的员工很重要

保持一个能够在世界舞台上竞争的健康经济意味着每个组织,无论规模大小,都在职业发展中发挥着至关重要的作用。

张贴在业务教育 | 标记 |

#教师特色:精酿啤酒教练乔恩·雷诺兹挑战学生区分自己和冒险bob客户端下载地址

乔恩·雷诺兹是弗吉尼亚大学精酿啤酒项目的讲师,他与学生们分享了BOB(中国)手机版他在精酿啤酒行业40多年的经验。bob客户端下载地址

张贴在业务 | 标记 |

2022年精酿啤酒行业的顶级趋势-第3部分

精酿啤酒行业会在2022年卷土重来吗?BOB(中国)手机版UVM精酿啤酒行业的专家和讲师对2022年的顶级趋势进行了权衡。

张贴在业务 | 标记 |

第二个有回报的职业选择

虽然高等教育的成本可能会成为许多考虑重返校园的成年人的阻碍,但最近的一项全国性调查发现,73%年龄在23岁至55岁之间、没有学士学位的美国成年人表示,增加收入潜力是做出重返校园决定的主要动机。[…]

张贴在业务 | 标记 |

2022年精酿啤酒行业的顶级趋势-第2部分

2022年将为精酿啤酒商带来什么?BOB(中国)手机版UVM精酿啤酒商业讲师和行业专家分享了他们对2022年精酿啤酒趋势的预测。

张贴在业务 | 标记 |